Treinamento e desenvolvimento. Avalição de desempenho. Cargos e salários. Recrutamento e Seleção. Desenvolvimento de procedimentos para auditorias. Uma pessoa com as experiências abaixo citadas, que venha complementar o nosso RH, para atender principalmente as auditorias. Requisitos Formado em Administração de Empresas e Gestão de RH ou Tecnólogo em Gestão de RH; Experiência em treinamento e desenvolvimento, avalição de desempenho, cargos e salários, recrutamento e seleção, desenvolvimento de p…